Coaching

• Persönliches Einzeltraining, anlassbezogenes Lernen, individuelle Veränderungsarbeit für Zielerreichung und/oder Problemlösung
• Coaching stellt einen individuellen Prozess für Personen mit anspruchsvollen Zielsetzungen dar. Wir verstehen unter Coaching eine besondere Form der Beratung für Personen, die ihre berufliche Situation gezielt und effizient verbessern sowie ihre Leistung langfristig erhalten möchten.
• Coaching ist lösungsorientiert und erweitert die Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit beruflichen Herausforderungen und um persönliche Ziele zu erreichen.

• Erkennen eines Veränderungsbedarfs, Nicht-Abfinden mit dem „status quo“

• Erfolgreiches Arbeiten (Lösungsfokussierung statt Problemorientierung)
• Klare Visionen und Ziele inkl. Umsetzung
• Effizientere, klarere und wertschätzende Kommunikation
• Ausgeglichene Life Balance, gute Beziehungen
• Generieren von Arbeitsfreude und Wohlbefinden
• Sinnvolles Einsetzen von Ressourcen
• Erkennen des eigenen Potenzials und das der eigenen Mitarbeiter
• Resilienz
• Burn-out Prophylaxe
• Tiefere und ehrlichere Beziehungen (beruflich und privat)
• Sinnerkennung

• Führungskräfte und High Potentials -> 10 Einheiten à 90 min.

• Systemisches Coaching (Roman Braun und Bert Hellinger)
• Hypnosystemische Beratung nach Dr. Gunther Schmidt und Dr. Jeffrey Zeig
• lösungsorientierte Kurzzeittherapie (Steve De Shazer)
• provokatives Coaching (Frank Farrelly)
• Time Line® Therapy (Tad James)
• NLP (Roman Braun, Richard Bandler und John Grinder)