Die Verbindung von Künstlicher Intelligenz und Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit
Wir möchten Sie auf den neuesten Report von IIC Partners zu obigem Thema aufmerksam machen.
Er basiert auf einem tiefgehenden Gespräch mit Sandra Rosier, einer versierten #DEIB-Spezialistin. Sie erforscht die Verbindung von künstlicher Intelligenz und DEIB (diversity, equity, inclusion and belonging) eingehend und thematisiert die verheerenden Auswirkungen einer unethischen Nutzung von KI.
Ihre Ideen für einen verbesserten, DEIB-orientierten Ansatz im Umgang mit KI, gepaart mit konkreten Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, um eine vielfältige und inklusive Belegschaft zu schaffen, machen diesen Beitrag zu einem absoluten Muss.
Lesen Sie mehr im aktuellen Report
Er basiert auf einem tiefgehenden Gespräch mit Sandra Rosier, einer versierten #DEIB-Spezialistin. Sie erforscht die Verbindung von künstlicher Intelligenz und DEIB (diversity, equity, inclusion and belonging) eingehend und thematisiert die verheerenden Auswirkungen einer unethischen Nutzung von KI.
Ihre Ideen für einen verbesserten, DEIB-orientierten Ansatz im Umgang mit KI, gepaart mit konkreten Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, um eine vielfältige und inklusive Belegschaft zu schaffen, machen diesen Beitrag zu einem absoluten Muss.
Lesen Sie mehr im aktuellen Report
Sandra Rosier,
Senior Tax Consultant
Senior Tax Consultant
KARRIERE-COACHING
Executive Coaching by Eblinger & Partner:
Sandra Teisinger-Tüllenburg im InterviewNEWS
Optimism as a Competitive Advantage - AESC Client Research Report 2023NEWS
From Boardroom to C-Suite: Redefining Leadership in Consumer Markets
AKTUELLES
NEWSExecutive Coaching by Eblinger & Partner:
Sandra Teisinger-Tüllenburg im InterviewNEWS
Optimism as a Competitive Advantage - AESC Client Research Report 2023NEWS
From Boardroom to C-Suite: Redefining Leadership in Consumer Markets
BEST OF LINKEDIN
Juni 2024Mai 2024April 2024März 2024Februar 2024Jänner 2024Alle Beiträge aus 2023