Mag. Charlotte Eblinger Geschäftsführung „Mit meiner Freude für unser Business, mit meiner Begeisterung für die Themen unserer Kunden, meinem Elan und meinem Gespür finde ich neue Mitarbeiter für unsere Auftraggeber, die wertvolle Beiträge zu deren Unternehmenserfolg leisten.“ | | Florens Eblinger Geschäftsführung „Die Kunst, ein Team strategisch aufzustellen und das Wissen um die Bedeutung von HR ist einer der Schlüssel zu wirtschaftlichem Erfolg. Unternehmen, die das erkannt haben, bei ihren Zielen zu unterstützen, ist der Wunsch und das Privileg für mich als Personalberater!“ | | Peter W. Eblinger, MBA Partner „Wissen, Erfahrung und Einfühlungsvermögen nahezu täglich nutzbringend einsetzen zu können, gewährt mir das Privileg von Freude und Zufriedenheit mit meinem Beruf!“ | |
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Dr. Johanna Fitz Managing Partner „Überdurchschnittliches Engagement, Effizienz und Nachhaltigkeit sind meine ganz persönlichen Anforderungen an mich und unser Team, um den Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden und diese gelegentlich zu übertreffen.“ | | Dr. Gottfried Dissauer Managing Partner „Die Faszination an der Einzigartigkeit und Vielfalt der Menschen ist es, die mich an meinem Beruf als Personalberater begeistert.“ | | Oliver Suchocki International Partner Willst Du im laufenden Jahr ein Ergebnis sehen, so säe Samenkörner.
Willst Du in zwei Jahren ein Ergebnis sehen, so setze Bäume.
Willst Du das ganze Leben lang ein Ergebnis sehen, so entwickle die Menschen.
Kuan Chung Tzu | |
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Romy Müllner Senior Consultant „Mit meiner Freude über jeden neuen Tag bestärke ich auch andere in ihrem Tun.“ | | Mag. Nadine Weber Consultant "Das Arbeiten für Menschen und mit Menschen stellt für mich eine sehr große Herausforderung dar. Das kooperative Zusammenwirken mit unseren Klienten gibt mir die Möglichkeit der Einbringung meiner Persönlichkeit zur Erreichung zielorientierter Ergebnisse." | | Mag. Martin Pichler Consultant „In einem kompetitiven Umfeld kann langfristig nur der Erfolg haben, der die „additional mile“ zu laufen bereit ist, und somit vermehrt Qualität und sichtbaren Mehrwert anbietet. Den versuche ich den Kunden in jedem einzelnen Projekt zu bieten.“ | |
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MMag. Alexandra Wojtaszek Consultant Im Dreieck der Personalberatung als Consultant qualitätsvoll, empathisch und nachhaltig zwischen Kunden und Kandidaten zu agieren, stellt für mich neben stetiger beruflicher Herausforderung und Weiterentwicklung, vor allem Freude dar.
Freude daran, Menschen neue berufliche Wege zu eröffnen, langfristige vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf Augenhöhe aufzubauen und insgesamt durch den „idealen“ Match in diesem Dreieck, wertschöpfende Leistung und langfristige Zufriedenheit für alle Beteiligten zu generieren.
So ist für mich der Weg das Ziel und mein Beruf erfüllend! | | Dkfm. Matthias Dietrich Consultant „Wir tragen unbewusst Ideen der Vergangenheit mit uns, von denen wir uns lösen müssen.“
Dieser Satz des französischen Historikers Fernand Braudel (1902-1985) symbolisiert für mich strategisches Denken. | | Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk Consultant / BDM „…Du bist was Du getan hast und wirst sein, was Du tust …“ | |
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Mag. Monika Neeb Head of Research „In meiner Tätigkeit als Research Consultant trage ich mit meinem Engagement und meiner Offenheit dazu bei, dass sich Kunden und die zu ihnen passenden Bewerber rasch finden.“ | | Dipl. Wirtsch. Ing. Richard Lipovsky Research Der Erfolg eines jeden Menschen ist in seiner Hand und die einzigen Grenzen die ihn daran hindern das zu erreichen was er sich wünscht, sind die, die er selber aufgestellt hat. | | Thomas M. Zahlten Research „Es kommt nicht darauf an, dass Freunde zusammenkommen,
sondern darauf, dass sie übereinstimmen!“
(Johann Wolfgang von Goethe)
Genauso halte ich es auch beim Research. Die Kandidaten müssen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zum Unternehmen passen und dürfen nicht einfach nur vermittelt werden. Personalberatung ist ein respektvoller ‚Dienst’ am Menschen.
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Marion Hahn Senior Assistant „Durch meine langjährige Assistenzerfahrung in der Dienstleistungsbranche und meine Serviceorientierung nach innen und außen leiste ich einen großen Beitrag zum Erfolg unseres Teams!“ | | Ernestine Bergler Senior Assistant „Durch Mitdenken, Vorausdenken und den Überblick bewahren gelingt mir mehr als gute interne Unterstützung – und das spüren unsere Kunden und Kooperationspartner.“ | | Martina Grimmlinger Assistant „Ich gehe aktiv und gerne auf Menschen zu und trage durch meine Freundlichkeit und Kompetenz am Telefon zur Service-Orientierung von Eblinger & Partner bei.“ | |
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Margit Anna Grünling Assistant Ein bekanntes Zitat von Mark Twain gilt auch als mein persönlicher Motivationsspruch:
"Gib deine Illusionen nicht auf. Wenn du sie verloren hast, existierst du wohl noch, aber du hast aufgehört zu leben." | | Vesna Nakic Assistant „TEAM bedeutet für mich: Toll Ein „Arbeiten Miteinander“! Die Freude ein Team zu unterstützen, Freundlichkeit, Kompetenz, Stressresistenz und eine hohe Serviceorientierung. Das bedeutet für mich Spaß an der Arbeit zu haben.“ | | Nina Fuhrmann Assistant "Man sieht nur mit dem Herzen gut – das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar."
Antoine de Saint – Exupéry | |
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Rudolf Toro Netzwerk Administrator „… Die Kraft der Gedanken ist unsichtbar wie der Samen, aus dem ein riesiger Baum erwächst. Sie ist aber Ursprung für die sichtbaren Veränderungen im Leben des Menschen …“
Leo Tolstoi | | Dr. Maria Hubl Senior Consultant (derzeit in Karenz) „Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen und dieses nach Möglichkeit noch zu übertreffen. (nach Hermann Hesse)“ | | Sabine Steiner-Huebmer Consultant (derzeit in Karenz) „Meine Basis für ein „in Beziehung treten“ ist Vertraulichkeit, Authentizität und Professionalität“. | |
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Ute Gabriel Research (derzeit in Bildungskarenz) „Es begeistert mich immer wieder aufs Neue zu sehen, welche Herausforderungen Menschen annehmen, um sich beruflich zu verwirklichen." | | Victoria Otto, BA Research (derzeit in Karenz) „Wenn wir bedenken, dass wir alle verrückt sind, ist das Leben erklärt“ (Mark Twain) | | Margret Holmann Assistant (derzeit in Karenz) „Gerne unterstütze ich Eblinger & Partner mit meinem freundlichen Wesen und einem kundenorientierten Auftreten beim Empfang.“ | |
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Mag. Isabella Dinstl Coach und Unternehmensberaterin „Ich unterstütze Sie dabei den Gleichklang in der Entwicklung von Menschen und ihren Organisationen zu sichern.“ | |