Mag. Charlotte Eblinger Geschäftsführung „Mit meiner Freude für unser Business, mit meiner Begeisterung für die Themen unserer Kunden, meinem Elan und meinem Gespür finde ich neue Mitarbeiter für unsere Auftraggeber, die wertvolle Beiträge zu deren Unternehmenserfolg leisten.“ | | Florens Eblinger Geschäftsführung „Die Kunst, ein Team strategisch aufzustellen und das Wissen um die Bedeutung von HR ist einer der Schlüssel zu wirtschaftlichem Erfolg. Unternehmen, die das erkannt haben, bei ihren Zielen zu unterstützen, ist der Wunsch und das Privileg für mich als Personalberater!“ | | Peter W. Eblinger, MBA Partner „Wissen, Erfahrung und Einfühlungsvermögen nahezu täglich nutzbringend einsetzen zu können, gewährt mir das Privileg von Freude und Zufriedenheit mit meinem Beruf!“ | |
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Dr. Gottfried Dissauer Managing Partner „Die Faszination an der Einzigartigkeit und Vielfalt der Menschen ist es, die mich an meinem Beruf als Personalberater begeistert.“ | | Oliver Suchocki International Partner „Willst Du im laufenden Jahr ein Ergebnis sehen, so säe Samenkörner.
Willst Du in zwei Jahren ein Ergebnis sehen, so setze Bäume.
Willst Du das ganze Leben lang ein Ergebnis sehen, so entwickle die Menschen."
Kuan Chung Tzu | | Romy Müllner Senior Consultant „Mit meiner Freude über jeden neuen Tag bestärke ich auch andere in ihrem Tun.“ | |
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Dr. Maria Hubl Senior Consultant „Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen und dieses nach Möglichkeit noch zu übertreffen." (nach Hermann Hesse) | | Mag. Nadine Weber Consultant "Das Arbeiten für Menschen und mit Menschen stellt für mich eine sehr große Herausforderung dar. Das kooperative Zusammenwirken mit unseren Klienten gibt mir die Möglichkeit der Einbringung meiner Persönlichkeit zur Erreichung zielorientierter Ergebnisse." | | Mag. Martin Pichler Consultant „In einem kompetitiven Umfeld kann langfristig nur der Erfolg haben, der die „additional mile“ zu laufen bereit ist, und somit vermehrt Qualität und sichtbaren Mehrwert anbietet. Den versuche ich den Kunden in jedem einzelnen Projekt zu bieten.“ | |
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MMag. Alexandra Wojtaszek Consultant „Im Dreieck der Personalberatung als Consultant qualitätsvoll, empathisch und nachhaltig zwischen Kunden und Kandidaten zu agieren, stellt für mich neben stetiger beruflicher Herausforderung und Weiterentwicklung, vor allem Freude dar.
Freude daran, Menschen neue berufliche Wege zu eröffnen, langfristige vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf Augenhöhe aufzubauen und insgesamt durch den „idealen“ Match in diesem Dreieck, wertschöpfende Leistung und langfristige Zufriedenheit für alle Beteiligten zu generieren.
So ist für mich der Weg das Ziel und mein Beruf erfüllend!" | | Dkfm. Matthias Dietrich Consultant „Wir tragen unbewusst Ideen der Vergangenheit mit uns, von denen wir uns lösen müssen.“
Dieser Satz des französischen Historikers Fernand Braudel (1902-1985) symbolisiert für mich strategisches Denken. | | Mag. Linda Zelenka Senior Consultant „Suche von Herausforderungen für Menschen und Menschen für Herausforderungen – gepaart mit passion, drive und enthusiasm ist eine Lebensaufgabe, kein Job“ | |
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Mag. Thomas Arnreiter Consultant „Denke erfolgreich, und Du wirst Erfolg haben“ | | Mag. Steffen Rother Junior Consultant "Versuche nicht ein Apfel zu werden, wenn du eine Banane sein solltest – denn du bliebest immer ein Apfel zweiter Wahl."
Die Entdeckung meiner persönlichen Stärken hat mich zur Personalberatung gebracht. Dort möchte ich Menschen helfen, eine auf ihre Stärken und Schwächen abgestimmte Anstellung zu finden, um sich dort erfolgreich weiter zu entwickeln. | | Dipl. Soz. Daniel Daroussis Junior Consultant „Nur Persönlichkeiten bewegen die Welt, niemals Prinzipien.“
(Oscar Wilde)
Um die Stärken von Persönlichkeiten zu erkennen und dadurch als Brücke zwischen Kunde, Bewerber und Umwelt zu fungieren, ist ein Denken “outside the box” erforderlich. | |
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Katrin Taschl Junior Consultant „ … Kaum sind wir heimisch einem Lebenskreise und traulich eingewohnt, so droht Erschlaffen. Nur wer bereit zu Aufbruch ist und Reise, mag lähmender Gewöhnung sich entraffen ..."
(Hermann Hesse)
| | Nina Fuhrmann Junior Consultant "Man sieht nur mit dem Herzen gut – das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar."
(Antoine de Saint – Exupéry) | | Marion Hahn Senior Assistant „Durch meine langjährige Assistenzerfahrung in der Dienstleistungsbranche und meine Serviceorientierung nach innen und außen leiste ich einen großen Beitrag zum Erfolg unseres Teams!“ | |
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Ernestine Bergler Senior Assistant „Durch Mitdenken, Vorausdenken und den Überblick bewahren gelingt mir mehr als gute interne Unterstützung – und das spüren unsere Kunden und Kooperationspartner.“ | | Martina Grimmlinger Assistant „Ich gehe aktiv und gerne auf Menschen zu und trage durch meine Freundlichkeit und Kompetenz am Telefon zur Service-Orientierung von Eblinger & Partner bei.“ | | Vesna Nakic Assistant „TEAM bedeutet für mich: Toll Ein „Arbeiten Miteinander“! Die Freude ein Team zu unterstützen, Freundlichkeit, Kompetenz, Stressresistenz und eine hohe Serviceorientierung. Das bedeutet für mich Spaß an der Arbeit zu haben.“ | |
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Anne Lanik Assistant "Die Spielregeln des Lebens verlangen von uns nicht, dass wir um jeden Preis siegen, wohl aber, dass wir den Kampf niemals aufgeben."
(Viktor Frankl) | | Maria Holler Assistant „… und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne, der uns beschützt und der uns hilft zu leben…“ (Hermann Hesse) | | Rudolf Toro Netzwerk Administrator „… Die Kraft der Gedanken ist unsichtbar wie der Samen, aus dem ein riesiger Baum erwächst. Sie ist aber Ursprung für die sichtbaren Veränderungen im Leben des Menschen …“
Leo Tolstoi | |
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Margret Holmann Assistant „Gerne unterstütze ich Eblinger & Partner mit meinem freundlichen Wesen und einem kundenorientierten Auftreten beim Empfang.“ | | Mag. Isabella Dinstl Coach und Unternehmensberaterin „Ich unterstütze Sie dabei den Gleichklang in der Entwicklung von Menschen und ihren Organisationen zu sichern.“ | | Dr. Johanna Fitz (derzeit in Bildungskarenz) „Überdurchschnittliches Engagement, Effizienz und Nachhaltigkeit sind meine ganz persönlichen Anforderungen an mich und unser Team, um den Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden und diese gelegentlich zu übertreffen.“ | |