Teamkultur – Zusammenfinden, Zusammenkommen, Zusammenarbeiten

Falls Sie sich fragen ...

• Wie kann ich sicherstellen, dass die Teammitglieder ihre Zusammenarbeit effektiv gestalten?
•  Wie kann ich die unterschiedlichen Kompetenzen, Talente und Erfahrungen der Teammitglieder optimal einsetzen?
•  Wie können wir als Team unsere vorhandenen Ressourcen und Potenziale in die Praxis einbringen?

Ziele:

• Reflexion der eigenen Stärken und der anderen Teammitglieder und Anerkennung der Unterschiedlichkeiten
• Finden einer gemeinsamen Teamvision und Gestaltung von „Spielregeln" für eine effiziente Zusammenarbeit und Kommunikationskultur im Team
• Konkretisierung des Teamziels und Übersetzung in eine Handlungsanleitung für die einzelnen Teammitglieder

Ihr Nutzen:

• Optimierung der Effizienz in der Zusammenarbeit des Teams
• Verbesserung der Kommunikations- und Beziehungsmustern und Vermeidung von Blockaden durch Konflikte
• Verstärkung des Engagements und der Motivation der Teammitglieder
• Ausnützen aller im Team zur Verfügung stehenden Ressourcen

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