Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern pflanzlicher Arzneimittel und ist Teil einer international erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe mit europäischen Wurzeln und weltweiter Präsenz.

Im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir für den österreichischen Standort in Wien eine erfahrene und gestaltungsorientierte Persönlichkeit, die fundierte Marketingexpertise mit einschlägiger Konzernerfahrung im Pharma- bzw. OTC-Umfeld verbindet und die Marketingleitung (w/m/d) übernimmt.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung des gesamten Marketing-Mix für das OTC- und Rx-Portfolio sowie direkte Verantwortung für ein ausgewähltes Produkt.
• Führung und Weiterentwicklung des sehr engagierten und motivierten Produktmanagement-Teams
• Entwicklung/Adaptierung und Umsetzung von Marken- und Produktstrategien  
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen Marketing- und Brand-Verantwortlichen, u.a. an strategischen länderübergreifenden Projekten
• Steuerung der Marketingaktivitäten bzw. externer Partner sowie Verantwortung für Budget und Ergebnisse

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Marketing- bzw. Produktmanagementerfahrung in einem internationalen Pharmaunternehmen 
• Fundierte OTC, idealerweise auch Rx-Erfahrung sowie gutes Verständnis für Consumer Marketing 
• Zumindest erste nachweisbare Führungserfahrung
• Erfahrung in internationalen Konzern- und Stakeholderstrukturen sowie mit globalem Abstimmungsmanagement 
• Kommunikationsstärke, Diplomatie, „do-er mentality“ sowie strategisches Denkvermögen

Das Angebot

• Dotierung: Ab EUR 90.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung sowie ein Firmenauto
• Teil des Managementteams mit direktem Reporting an die Geschäftsführung & globaler Zusammenarbeit mit hoher Gestaltungskraft 
• Verantwortung für ein renommiertes Rx- und OTC-Markenportfolio & ein eingespieltes PM-Team
• Flexible Homeoffice-Regelung (bis zu 2 Tage pro Woche) 
• Zahlreiche Benefits, wie Essens- und Well-being-Zuschuss, Massagemöglichkeit, Gruppenversicherung, Firmenpension, etc.
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld, in dem menschliche Werte hochgeschrieben werden