Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Consumer Health mit starker wissenschaftlicher Basis und hoher Markenbekanntheit in Europa. Die innovativen Produkte werden weltweit über unterschiedliche Vertriebskanäle vermarktet – von klassischen Distributionspartnern bis hin zu modernen E-Commerce-Strukturen. Zur weiteren internationalen Expansion suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im internationalen Business Development sowie im Management internationaler Vertriebspartner.

Ihre Aufgaben

• Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung des internationalen Geschäfts
• Betreuung und Entwicklung bestehender internationaler Vertriebspartner
• Identifikation und Gewinnung neuer Distributionspartner in internationalen Zielmärkten
• Entwicklung und Umsetzung internationaler Go-to-Market-Strategien
• Steuerung von internationalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten gemeinsam mit den Partnern
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines internationalen Teams
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Medical Affairs, Supply Chain
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebspotenzialen
• Repräsentation des Unternehmens bei internationalen Partnern, Messen und Kongressen

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige internationale Erfahrung im Business Development und internationalen Vertrieb 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Distributionspartnern 
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit 
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Consumer Health, OTC oder Supplements
• Unternehmerische Denkweise kombiniert mit Hands-on Mentalität 
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Strategisches Denken sowie Gespür für Marken, Märkte und internationale Partnerschaften 
• Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und professionellem Auftreten

Das Angebot

• Dotierung: Ab EUR 75.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Schlüsselposition mit internationaler Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Dynamisches Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien
• Internationale Wachstumsperspektiven und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung