Edenred begleitet mit seiner führenden digitalen Plattformtechnologie für Services und Zahlungsdienste täglich Menschen in 46 Ländern weltweit bei ihrer Arbeit. Edenred vernetzt so 50 Millionen Arbeitnehmer*innen seiner 900.000 Kundenunternehmen mit zwei Millionen kooperierenden Handelspartnern. Edenred bietet zweckorientierte Bezahllösungen für Food (z.B. Essensgutscheine), Incentives (z.B. Gutscheinkarten, Mitarbeiter-Benefit-Portale), Mobilität (z.B. Multi-Energie-, Wartungs-, Maut-, Park- und Pendlerlösungen) und Payment Solutions für Unternehmen (z.B. virtuelle Bezahlräume).

Getreu dem Ziel der Gruppe „Verbindungen bereichern. Für immer.“ erhöhen diese Angebote den Wohlführfaktor der Mitarbeiter*innen im Unternehmen und auch ihre Kaufkraft. Sie steigern die Attraktivität und Effizienz der Unternehmen und beleben den Mitarbeitermarkt sowie die lokale Wirtschaft. Sie fördern zudem auch den Zugang zu gesünderen Lebensmitteln, umweltfreundlicheren Produkten und einer sanfteren Mobilität. Alle 10.000 Mitarbeiter*innen von Edenred haben sich zum Ziel gesetzt, die Arbeitswelt zu einem miteinander verflochtenen Ökosystem zu machen, welches sicherer, effizienter und anwenderfreundlicher ist.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Führung und Motivation des Sales Teams 
• Gesamtverantwortung für alle vertriebsrelevanten Themen
• Akquirierung und Betreuung von Key Accounts
• Unterstützung des Teams bei der Gewinnung von Neukunden
• Starker Fokus auf die Weiterentwicklung des B2B-Geschäfts

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH)
• Stärke in der Kundenakquise und leidenschaftliche Sales Persönlichkeit
• Führungserfahrung, Know-how im B2B-Vertrieb, in Salesforce und idealerweise mit Telesales
• Fähigkeit Teams zu Spitzenleistungen zu motivieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000 zuzüglich eines Bonus vorgesehen. Es besteht die klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung zzgl. Dienstwagen und Social Benefits
• Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und mit viel Gestaltungsspielraum den Wachstumsprozess des Unternehmens maßgeblich voranzutreiben 
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns