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Unser Auftraggeber genießt mit seinen gut etablierten Gesundheitseinrichtungen einen hervorragenden Ruf. Um für die künftigen Herausforderungen noch besser gerüstet zu sein, wird aktuell die Position „Leitung Personalmanagement (m/w/d)“ in Vollzeit/Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die gesamten HR-Prozesse (Recruiting, Personalentwicklung, Administration)
  • Führung des HR-Teams 
  • Effektive und personenorientierte Personalplanung und Personal-Controlling 
  • Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern 
  • Realisierung zukunftsweisender Employer-Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Marketing 
  • Optimierung der Personalmanagement-Prozesse und Mitarbeit bei Projekten

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung 
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement 
  • Hohe Sozialkompetenz und offen für Neues (Veränderungen, Weiterbildungen, Innovationen, …) 
  • Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise 
  • Genauigkeit und Zuverlässigkeit 

Unser Angebot

  • Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 63.000 dotiert, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Sicherer Arbeitsplatz und wertschätzendes Betriebsklima 
  • Möglichkeit, den Bereich mitzugestalten und zu entwickeln 
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Möglichkeit, den HR-Bereich weiterzuentwickeln 
  • Aus- und Weiterbildungsangebot

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (inkl. Foto und Gehaltsvorstellung), die wir direkt an unseren Kunden (unter Berücksichtigung von Sperrvermerken) – weiterleiten werden. Bitte bewerben Sie sich unter der Kennnummer A2206 an jobs1@eblinger.at

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