Leitbildentwicklung

Falls Sie sich fragen...?

• Wofür steht unser Unternehmen?
• Wie gehen wir miteinander um?
• Was ist unser gemeinsamer Nenner?
• Was zeichnet uns aus?

Ziele: 

• Darstellung des Unternehmenszwecks in Form einer Handlungsanleitung für die Mitarbeiter/innen
• Förderung der Loyalität gegenüber dem Unternehmen
• Stärkung des Engagements der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in Zeiten von Veränderungen

Ihr Nutzen:

• Transparenz über die Kulturparamenter, die zum Unternehmenserfolg führen
• Stärkung der Identifikation der Mitarbeiter/innen mit dem Unternehmen
• Schaffen einer Basis für die Kultur- und Führungskräfteentwicklung Ihres Unternehmens

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